El Ecyl invertirá 80 millones en cursos de formación este año

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La gerente de Empleo de Castilla y León, Rocío Lucas, ve fundamental la formación para mejorar el acceso al mercado laboral.

 La gerente de Empleo de Castilla y León, Rocío Lucas, ha subrayado este miércoles que la formación es fundamental para mejorar la inserción laboral cuando el 66% de los trabajadores tiene estudios de grado secundario. Leer más

¿AÚN DUDAS DEL TRABAJO EN EQUIPO?

Si aun dudas de por que debemos trabajar en equipo, párate solo unos minutos a observar los resultados que obtenemos cuando lo hacemos.

En publicaciones anteriores os invitamos a participar en el juego de la “imagen de las hormigas”, en la cual se veía claramente el concepto de “trabajo en equipo”, y os invitamos a añadir palabras que describieran exactamente lo que la imagen transmitía. Nos ayudasteis a sacar una lista de conceptos eficaces para la buena organización de un trabajo conjunto, que nos hacen ampliar perspectivas positivas.

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Entre ellas destacasteis:

UNIÓN

-COOPERACIÓN

-TODOS A UNA

-COMPROMISO                       

-COLABORACIÓN                                                 

-SINERGIA                                                              

-CONTRIBUIR

-COMPAÑERISMO

-ORGANIZACIÓN

-COORDINACIÓN Leer más

¿Cómo ha de ser un buen educador?

El ser educador es una profesión de muchísima responsabilidad y respeto, no debemos olvidar que el futuro de nuestros hijos, o nuestro futuro, la mayor parte de las veces depende de la formación que estos nos proporcionan.

Hoy en día son cada vez más los métodos didácticos innovadores que surgen para trasmitir un conocimiento de calidad. La principal fuente de información y herramienta de trabajo actual es la de Internet, la cual se puede utilizar de la forma más adecuada para que proporcione unos buenos resultados. Leer más

El empleado que todas las empresas quieren

No podemos olvidar que cada persona o cada empleador busca un tipo de perfil u otro en función del puesto de trabajo que necesite cubrir, pero siempre existen una serie de cualidades que son universales en todos los puestos de trabajo, o al menos en la mayoría.

Entre las habilidades que hemos nombrado anteriormente, destacamos las habilidades comunicativas, la capacidad de organización personal, etc. Tu Cv no solo tiene que disponer de unas cualidades específicas para esa vacante, sino que además tendrás que aportar cualidades generales que son fundamentales para ser un empleado ejemplar. Leer más

Curso práctico de MOODLE para Docentes y Formadores/as

MODALIDAD: On-line – 200 horas

Curso 100% Bonificable para empresas y trabajadores

PRECIO PROMOCIONAL: 390 € (Ahorras 100€)

Acreditadas por la URJC (Universidad pública Rey Juan Carlos de Madrid).

Este curso es totalmente práctico, aprenderás a conocer las principales características de administración de la plataforma Moodle, adquirirás conocimientos para su utilización y las herramientas que ésta posee para el diseño, la publicación y la administración de cursos en línea.

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¿Por qué apostar por la formación cuando estamos en situación de desempleo?

Todos conocemos la situación económica actual, los porcentajes altos de desempleo, la crisis que nos ha atrapado desde varios años atrás… pero todo esto no puede ser sólo algo negativo, también conlleva nuevas oportunidades para mantenernos activos y seguir formándonos, tenemos que salir de esta situación.

Es fundamental que seamos proactivos en estos tiempos de crisis, tenemos que tomar iniciativa y hacer que las cosas sucedan, tenemos que cambiar y mejorar los aspectos negativos que puedan influir y perjudicarnos en nuestro día a día.

A continuación le expondremos varios motivos por los cuales es importante optar por la formación en tiempos de crisis:

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CURSO DE TUTOR ONLINE ( Abierto plazo de matriculación )

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EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

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Claves para mantener el entusiasmo al buscar empleo

Actualmente son muchas las personas que han perdido su empleo y tratan de forma diaria buscar trabajo en diferentes empresas, pero no obtienen resultados… Esto en ocasiones provoca frustración y malestar psicológico. Pero no debemos perder el entusiasmo, aunque nos preguntemos ¿Cómo?

Nuestro camino ha de ser continuo y debemos ir avanzando, no podemos retroceder o quedarnos simplemente inmóviles en él.

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Cada vez que un empleador nos cuelgue el teléfono, que no nos llamen para una entrevista, o que lo hagan pero no nos concedan el empleo, cada una de estas veces nos sentiremos rechazados y tendremos un sentimiento de fracaso, todo esto pone en juego nuestra motivación.

Pero no debemos olvidar que el fracaso es la regla y no la excepción, que antes de obtener el éxito hemos de tropezar y luego levantarnos, y que no hay recompensa sin esfuerzo.

Muchos nos preguntaremos ¿Por qué seguir intentándolo a pesar de tanto rechazo y fracaso? Y la respuesta es simple, porque sabemos lo que queremos y hemos de estar determinados a conseguirlo, debemos mantener una actitud positiva ante lo negativo, y ser persistentes.

A continuación le planteamos una serie de estrategias para mantener el entusiasmo:

-Programe diariamente al menos una cosa que le haga mantener el entusiasmo, aunque sea algo insignificante y de poca relevancia.

-Fije objetivos diarios, semanales, de esta forma conservará su ímpetu a medida que poco a poco lo lleve al cabo o vaya cumpliéndolo.

-Recompénsese por sus éxitos, aunque solo sean pequeños pasos son importantes, vamos avanzando poco a poco, hay que valorar todos los logros, desde los mayores a los menores.

-Guarde la información que reciba de forma positiva, y evite comentarios y experiencias ajenas negativas, como dice le refrán, cada uno recoge lo que siembra, quizás su compañero no puso el mismo entusiasmo o dedicación que está poniendo usted. Lea historias de personas que lucharon por sus sueños y los consiguieron.

-Recuerde sus logros y éxitos pasados, si lo consiguió antes lo puede conseguir ahora.

-Si se siente agotado, puede tomarse un descanso, a veces es conveniente relajarse para poder retomar nuestros objetivos con más fuerza.

-No olvide que debe cuidarse a sí mismo, en definitiva una mente y cuerpo saludable es la clave para el éxito, haga cosas que les permita sentirse bien y preparado para lo que pueda surgir.

¿Para que sirve el C.V? ¿Cómo debemos elaborarlo?

Es la condición principal para estar dentro del proceso de selección y que de esta forma el entrevistador pueda disponer de nuestros datos personales más relevantes.

Has de ser capaz de defenderlo en la entrevista y tiene que estar actualizado y adaptado a cada paso.

Existen varios tipos de C. V. , debemos elegir el más apropiado en función de la oferta de trabajo a la que queramos aspirar.

A continuación exponemos los datos fundamentales los cuales no podemos olvidar reflejar en nuestro C.V. :

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1. Datos personales

  • Nombre y apellidos
  • Edad
  • Fecha de nacimiento
  • Domicilio actual
  • Código postal
  • Teléfonos

  • Correo electrónico

2. Objetivo profesional

  • Tipo de empresa
  • Puesto requerido
  • Capacidades y/o habilidades
  • Proyección profesionales

3. Situación laboral

4. Datos de formación base

  • Estudios realizados
  • Formación complementaria

5. Idiomas (hablado, escrito y comprensión)

6. Otras actividades o aptitudes de interés

7. Experiencia profesional

  • Puesto de trabajo
  • Nombre de la empresa
  • Fecha
  • Función desempeñada

8. Otros datos de interés

  • Carnet de conducir
  • Disponibilidad
  • etc

Lo ideal es que su C.V. disponga de fotografía y que sea actual, tipo foto de carnet, que el fondo sea blanco con buena definición, lo importante es causar buena impresión, debe aparecer en la parte superior derecha.

Evite que su C. V. sea de gran extensión, es aconsejable una carilla en tamaño folio. El orden ha se ser claro ya que tenemos que facilitar al lector su comprensión.

No olvide que es fundamental ser sincero, pero nunca debe exponer aquello de lo que carece. Recuerda que si dispone de un C.V. bien elaborado, las puertas del éxito estarán más aseguradas.