¿Para que sirve el C.V? ¿Cómo debemos elaborarlo?

Es la condición principal para estar dentro del proceso de selección y que de esta forma el entrevistador pueda disponer de nuestros datos personales más relevantes.

Has de ser capaz de defenderlo en la entrevista y tiene que estar actualizado y adaptado a cada paso.

Existen varios tipos de C. V. , debemos elegir el más apropiado en función de la oferta de trabajo a la que queramos aspirar.

A continuación exponemos los datos fundamentales los cuales no podemos olvidar reflejar en nuestro C.V. :

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1. Datos personales

  • Nombre y apellidos
  • Edad
  • Fecha de nacimiento
  • Domicilio actual
  • Código postal
  • Teléfonos

  • Correo electrónico

2. Objetivo profesional

  • Tipo de empresa
  • Puesto requerido
  • Capacidades y/o habilidades
  • Proyección profesionales

3. Situación laboral

4. Datos de formación base

  • Estudios realizados
  • Formación complementaria

5. Idiomas (hablado, escrito y comprensión)

6. Otras actividades o aptitudes de interés

7. Experiencia profesional

  • Puesto de trabajo
  • Nombre de la empresa
  • Fecha
  • Función desempeñada

8. Otros datos de interés

  • Carnet de conducir
  • Disponibilidad
  • etc

Lo ideal es que su C.V. disponga de fotografía y que sea actual, tipo foto de carnet, que el fondo sea blanco con buena definición, lo importante es causar buena impresión, debe aparecer en la parte superior derecha.

Evite que su C. V. sea de gran extensión, es aconsejable una carilla en tamaño folio. El orden ha se ser claro ya que tenemos que facilitar al lector su comprensión.

No olvide que es fundamental ser sincero, pero nunca debe exponer aquello de lo que carece. Recuerda que si dispone de un C.V. bien elaborado, las puertas del éxito estarán más aseguradas.

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